- Microcredenciales permitirán acreditar competencias socioemocionales y desarrollar certificaciones en ciberseguridad e inteligencia artificial
Mérida, Yucatán, 18 de agosto de 2026.— La Secihti y el Ceneval firmaron un convenio para certificar habilidades y ampliar oportunidades académicas y laborales en Yucatán.
Certificación de competencias
El acuerdo permitirá ofrecer las microcredenciales Ceneval Certifica, destinadas a reconocer competencias socioemocionales adquiridas durante estudios, capacitación o experiencia profesional.
Habilidades con valor laboral
Las personas podrán acreditar capacidades como liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas, sin importar su edad, profesión o experiencia previa.
Diferencia entre habilidades
Las habilidades socioemocionales incluyen rasgos, hábitos y capacidades para relacionarse y trabajar, mientras las habilidades técnicas corresponden a conocimientos especializados.
Nuevas certificaciones tecnológicas
Secihti Yucatán y Ceneval también colaborarán para desarrollar certificaciones técnicas en áreas estratégicas como ciberseguridad e inteligencia artificial.
Puente hacia nuevas oportunidades
La titular de Secihti, Mirna Manzanilla Romero, destacó que el convenio conectará las capacidades de las personas con las nuevas oportunidades económicas.
Renacimiento Maya
La funcionaria señaló que la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena busca convertir el desarrollo económico de Yucatán en prosperidad compartida.
Talento y transformación
La directora general del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, resaltó la importancia de vincular ciencia, innovación, educación y economía para fortalecer el desarrollo.
Más oportunidades para Yucatán
La colaboración permitirá reconocer formalmente competencias adquiridas durante trayectorias educativas y profesionales, facilitando el acceso a capacitación, empleo y nuevas oportunidades.
Certificaciones para el futuro
Con este convenio, Yucatán avanza hacia un modelo que reconoce el talento y fortalece las capacidades requeridas por un mercado laboral en transformación.
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