Con el objetivo de fortalecer un servicio público más empático, justo e incluyente, más de 100 servidoras y servidores públicos de Yucatán concluyeron el diplomado “Prevención y Eliminación de la Discriminación en el Servicio Público”, impulsado por el Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Cepredy) y la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM).
La capacitación, que constó de 110 horas distribuidas en 12 módulos impartidos de forma virtual, brindó herramientas prácticas desde enfoques jurídicos y sociales para atender a la ciudadanía con perspectiva de derechos humanos, sin estigmas ni prejuicios.
Durante la clausura, la directora del Cepredy, Vivianne de Cervantes Eng-Jim, subrayó que esta formación es parte del compromiso del gobernador Joaquín Díaz Mena dentro de la estrategia Aliados por la Vida, la cual atiende problemáticas sociales como la salud mental, las adicciones, la violencia y, en este caso, la discriminación como una forma de violencia institucional.
Participaron en este diplomado funcionarias y funcionarios de dependencias como la Secretaría de Desarrollo Rural, la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Salud, la Fiscalía General del Estado, el Iipedey, el Inaip, el Isstey, la Japay, el Poder Judicial y varias instituciones educativas, entre ellas la Universidad Politécnica y la UTM.
En la ceremonia también estuvieron presentes autoridades como Miguel Ángel Trujillo Ortiz, subsecretario de Prevención y Reinserción Social; Armando Chiquini Barahona, director del Iipedey; y Otto Castillo González, del Centro de Investigación Aplicada en Derechos Humanos de la CODHEY.
Este diplomado busca contribuir desde las instituciones a construir una sociedad más justa, equitativa e incluyente, visibilizando y combatiendo las diversas formas de discriminación.
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