Mérida, Yucatán, 7 de marzo de 2026.– En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Aeropuerto Internacional de Mérida “Manuel Crescencio Rejón” encendió de color morado la fachada principal de la terminal aérea como un acto simbólico de reconocimiento a la dedicación, liderazgo y contribución de las mujeres que forman parte de la comunidad aeroportuaria.
La iluminación representa también el compromiso del aeropuerto con la promoción de la igualdad de género y el impulso al desarrollo de capacidades mediante CIFAL Mérida, centro afiliado al Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR), desde donde se promueven programas de formación, sensibilización y alianzas estratégicas para fomentar entornos laborales más inclusivos y equitativos.
El Director de Aeropuertos Regionales de ASUR, Héctor Navarrete Muñoz, destacó la importancia de visibilizar la participación de las mujeres en el desarrollo del sector aeroportuario.
“Hoy iluminamos de morado la fachada de nuestro aeropuerto como un símbolo de respeto, reconocimiento y compromiso con las mujeres que todos los días aportan su talento, capacidad y liderazgo en la industria aeroportuaria. En ASUR estamos convencidos de que la igualdad de oportunidades fortalece a nuestras organizaciones y contribuye a construir una sociedad más justa e incluyente”, expresó.
Este acto también reafirma la adhesión de ASUR y CIFAL Mérida a los principios promovidos por la Organización de las Naciones Unidas, particularmente al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, que impulsa la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Actualmente, en el Aeropuerto Internacional de Mérida, mujeres participan activamente en áreas operativas, administrativas, técnicas y de liderazgo, contribuyendo de manera decisiva al funcionamiento seguro, eficiente y humano de la terminal aérea.
Con esta acción simbólica, ASUR y CIFAL Mérida reiteran su compromiso de seguir promoviendo espacios de igualdad, reconocimiento y desarrollo para las mujeres, fortaleciendo un sector aeroportuario más inclusivo y con mayores oportunidades para todas.
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