Hasta 25 mil trabajadores del sector salud laboran como suplentes sin seguridad social ni antigüedad
Martes 20 de enero de 2026.– El Vicepresidente de la Mesa Directiva del Senado de la República, Jorge Carlos Ramírez Marín, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (Lftse), con el objetivo de reconocer legalmente a las y los trabajadores suplentes del sector salud del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) y garantizarles derechos laborales básicos.
El legislador explicó que durante la emergencia sanitaria por Covid-19, miles de médicos, enfermeras, camilleros, personal técnico, administrativo y de apoyo laboraron como suplentes en hospitales y clínicas del Issste para cubrir ausencias, ampliar turnos y mantener operativas áreas críticas. No obstante, señaló que su contribución no se ha traducido en seguridad social, antigüedad ni estabilidad laboral.
Ramírez Marín indicó que esta problemática fue expuesta a través de una carta enviada por personal suplente del Issste en Yucatán, en la que se documenta la falta de prestaciones como vacaciones, licencias médicas y certeza laboral, así como la constante incertidumbre sobre la continuidad del empleo.
Subrayó que no se trata de casos aislados, sino de un fenómeno de alcance nacional derivado de un vacío legal. Aunque el Issste cuenta con aproximadamente 110 mil trabajadores de la salud, se estima que entre 18 mil y 25 mil laboran bajo esquemas de suplencia no regulados por la Lftse.
El Senador del Partido Verde recordó que esta situación ha sido señalada por la Auditoría Superior de la Federación en la Cuenta Pública 2019–2022, donde se advierte un déficit estructural de personal y una creciente dependencia de suplencias, sin que exista un marco jurídico que proteja a quienes desempeñan funciones permanentes.
La iniciativa propone adicionar los artículos 12 Bis, 12 Ter y 34 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el fin de reconocer formalmente la figura del trabajador suplente y establecer un piso mínimo de derechos laborales.
Entre los beneficios planteados se contempla la inscripción al Issste tras acumular 15 días laborados en un mes; el reconocimiento de antigüedad por cada día trabajado; vacaciones y prima vacacional proporcionales; así como el acceso a licencias médicas y de maternidad o paternidad. Además, se establece un límite máximo de 24 meses para permanecer como suplente, obligando a la institución a regularizar a quienes cumplan ese periodo.
Finalmente, Ramírez Marín destacó que la reforma no solo corrige una injusticia laboral, sino que también fortalece al Issste al reducir la rotación de personal y conservar talento capacitado.
“Quienes cuidan la salud de México merecen que México cuide la suya”, concluyó el Senador.
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