En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) reafirmaron su compromiso con la igualdad sustantiva y el fortalecimiento de los derechos de las mujeres mediante diversas acciones institucionales que buscan ampliar el acceso a la salud, mejorar las condiciones laborales y promover su participación en espacios de decisión.
Durante el Foro “IMSS pilar de derechos para TODAS las mujeres y niñas”, la Directora Jurídica del IMSS, Norma Gabriela López Castañeda, destacó la participación del Instituto en el cumplimiento de compromisos nacionales orientados a fortalecer los derechos de las mujeres.
Entre las acciones relevantes mencionó la creación de los Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), que transformarán el modelo de guarderías en espacios integrales de educación temprana y cuidado, operados por personal institucional y enfocados en garantizar el derecho al cuidado.
Asimismo, resaltó que el IMSS mantiene esfuerzos para ampliar el acceso de las mujeres a la seguridad social. Al cierre de enero de 2026, cerca de 34 millones de mujeres en México cuentan con derechohabiencia en el Seguro Social, una cifra histórica que refleja la expansión de esquemas de aseguramiento más incluyentes.
Un ejemplo de estos avances es la incorporación obligatoria de las personas trabajadoras del hogar al sistema de seguridad social, donde el 65 por ciento de las personas registradas en este esquema son mujeres.
López Castañeda también subrayó el crecimiento de la participación femenina en puestos de liderazgo dentro del Instituto. Actualmente, cuatro de las nueve Direcciones Normativas del IMSS están encabezadas por mujeres, además de que 718 mujeres ocupan cargos de mando y 15 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada son dirigidos por ellas.
Entre las estrategias institucionales para consolidar la igualdad sustantiva, el IMSS impulsa la Guía de Lenguaje Incluyente y la creación del Observatorio de Igualdad Sustantiva, instancia que permitirá recopilar información, monitorear avances, identificar brechas de género y promover estrategias que favorezcan condiciones laborales equitativas.
A través de un videomensaje, la Secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, reconoció el papel fundamental que han desempeñado las mujeres en la construcción y fortalecimiento del IMSS, una de las instituciones pilares de los derechos sociales en México.
Destacó que la fortaleza del Instituto se sustenta en el trabajo cotidiano de su personal administrativo, de enfermería, médico y especialistas, mujeres y hombres que diariamente brindan atención y bienestar a millones de personas derechohabientes.
Asimismo, señaló que el sector salud representa un aliado estratégico para avanzar en la generación de escenarios con mayor igualdad, ampliar el acceso a derechos para las mujeres y fortalecer acciones orientadas a prevenir y combatir todo tipo de violencia.
Durante el foro realizado en el Centro Nacional de Capacitación y Calidad y Unidad Deportiva Villa Coapa del SNTSS-IMSS, Alejandra D’Hyver, Coordinadora de Proyectos de Emprendimiento Económico de ONU Mujeres, reconoció las iniciativas impulsadas por el Instituto para generar entornos laborales libres de discriminación y fortalecer la igualdad de género.
Explicó que el lema global de este año, “Derechos, justicia y acción para todas las mujeres y las niñas”, representa un llamado a transformar las normas jurídicas en resultados concretos que garanticen la protección y el bienestar de las mujeres.
Por su parte, el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Rafael Olivos Hernández, subrayó que el IMSS es una de las instituciones donde la igualdad laboral entre mujeres y hombres es una realidad, al garantizar las mismas condiciones salariales y prestaciones sin que factores como la maternidad representen un obstáculo para el desarrollo profesional.
Añadió que las mujeres representan alrededor del 60 por ciento de la plantilla laboral del Instituto, lo que refleja su papel central en la operación y fortalecimiento del sistema de salud.
Además, destacó que esta participación también se refleja en el ámbito sindical, donde el Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS está integrado por 50 mujeres y 34 hombres.
Finalmente, reiteró que la diversidad y el trabajo conjunto entre mujeres y hombres permite obtener mejores resultados en beneficio de la institución y de su base trabajadora, por lo que se mantendrá el impulso a prácticas que promuevan el respeto, la igualdad y la participación de las mujeres.
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