Más del 15% del personal del IMSS ha sido sensibilizado en derechos LGBTTTIQ+ en los últimos cuatro años
Ciudad de México, 28 de junio de 2025.- Con el objetivo de construir una cultura institucional basada en el respeto y la no discriminación, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha capacitado a más de 63 mil personas servidoras públicas en temas de diversidad sexual, inclusión y derechos humanos en los últimos cuatro años.
La Maestra Lol Kin Castañeda Badillo, coordinadora técnica de Política Institucional en Derechos Humanos del IMSS, explicó que este esfuerzo ha incluido talleres, cursos, campañas de sensibilización y actualización normativa, en colaboración con instituciones como CONAPRED, la CISS y el UNFPA.
Entre los talleres más destacados se encuentran “Herramientas para la igualdad” y “ABC contra la discriminación”, diseñados para mejorar la calidad del trato y eliminar prácticas discriminatorias en la atención médica, en especial hacia personas LGBTTTIQ+ y personas que viven con VIH.
Las acciones también han llegado a eventos como la Marcha del Orgullo LGBTTTIQ+, en donde el Instituto ha participado activamente instalando módulos de atención, pruebas rápidas de VIH y hepatitis, y ofreciendo orientación sobre los servicios institucionales.
Actualmente, se estima que el 15% del personal del IMSS ya ha sido sensibilizado, aunque uno de los mayores retos sigue siendo erradicar los prejuicios aún presentes en ciertos sectores del Instituto.
“Hoy formo parte de un Instituto que me llena de orgullo, porque ha abierto sus puertas al respeto, al reconocimiento y a la garantía de derechos de las personas LGBTTTIQ+”, afirmó Castañeda Badillo.
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