Ciudad de México, 11 de febrero de 2026.– Fernando Salgado Delgado sostuvo que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) debe retomar su función histórica como primera red de protección social ante un panorama laboral marcado por la informalidad y la incertidumbre económica.
El aspirante a dirigir la CTM para el periodo 2026-2032 advirtió que más del 54 por ciento de las personas trabajadoras se encuentran en la informalidad, lo que, afirmó, exige una organización sindical fuerte, actualizada y con capacidad técnica para defender derechos laborales en un entorno cada vez más complejo.
Salgado señaló que la reciente pérdida de más de mil 900 empleos en el sector automotriz de Coahuila es una señal de alerta sobre la fragilidad del mercado laboral. “Todo tsunami económico comienza con el recorte de empleos”, expresó, al subrayar la necesidad de una representación sindical sólida para anticipar y enfrentar crisis productivas.
Indicó que quien encabece la CTM deberá enfocarse en la protección del empleo, la estabilidad laboral y el seguimiento de una agenda legislativa relevante, entre la que destacó la reducción de la jornada laboral a 40 horas sin disminución salarial, así como el impulso a una igualdad laboral efectiva.
En este rubro, planteó la necesidad de generar un “piso parejo” para las madres solteras mediante prestaciones como escuelas de tiempo completo, además de políticas específicas para la protección de personas adultas mayores y la incorporación de jóvenes al mercado laboral sin estigmas.
Respecto al proceso interno de renovación de la dirigencia, Salgado hizo un llamado a que se conduzca con madurez política, unidad y apego estricto a los estatutos de la organización. Advirtió que una elección con irregularidades debilitaría la capacidad de la central obrera frente a las presiones laborales nacionales e internacionales.
“El nuevo liderazgo de la CTM debe surgir de un proceso ordenado, institucional y estatutario, con participación plena de los sindicatos afiliados y voto secreto en urnas, a fin de dotar de legitimidad a la dirigencia en un momento de alta vulnerabilidad laboral”, afirmó.
Asimismo, cuestionó la actual convocatoria y el padrón del proceso interno, al considerar que presentan inconsistencias, por lo que reiteró su llamado a revisarlos para garantizar la participación democrática de todos los sindicatos afiliados.
Finalmente, sostuvo que la próxima dirigencia debe concentrarse en coordinar y representar a la CTM, sin buscar reelección ni cargos políticos, y anteponer los intereses de la organización a los personales.
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