Gobierno de Yucatán impulsa el retorno del personal
El Gobierno de Yucatán gestiona el regreso del personal de salud reubicado durante la pandemia tras firmarse el convenio de incorporación al IMSS-Bienestar.
Reubicación ocurrió durante la transición del sistema
Las y los trabajadores fueron contratados con recursos federales para enfrentar la emergencia sanitaria por COVID-19 mediante contratos temporales.
Falta de convenio provocó los traslados
En marzo de 2024 fueron enviados principalmente a Campeche y Quintana Roo porque Yucatán aún no estaba incorporado al modelo IMSS-Bienestar.
Muchos aceptaron para conservar su empleo
El traslado permitió que médicos, enfermeras y demás trabajadores mantuvieran su fuente laboral pese a separarse de sus familias y hogares.
Gestiones iniciaron desde noviembre de 2024
Por instrucción del gobernador Joaquín Díaz Mena, el Gobierno estatal mantiene gestiones permanentes para lograr su reincorporación al estado.
Convenio abre una nueva oportunidad
La firma del convenio crea condiciones institucionales para revisar cada caso junto con autoridades del IMSS-Bienestar.
Regreso dependerá de varios factores
La reincorporación requiere validación del IMSS-Bienestar, disponibilidad de plazas, perfiles profesionales y necesidades de las unidades médicas en Yucatán.
Elaboran padrón actualizado del personal
Autoridades estatales e IMSS-Bienestar integran un registro del personal reubicado y documentan las gestiones para facilitar el proceso administrativo.
Reincorporación será gradual
El regreso del personal se realizará conforme existan espacios disponibles y de acuerdo con las necesidades del sistema estatal de salud.
También accederán a la basificación
Al regresar a Yucatán, las y los trabajadores participarán en el proceso de basificación escalonada establecido en el convenio con IMSS-Bienestar.
Compromiso con quienes atendieron la pandemia
El Gobierno del Estado reiteró su compromiso de trabajar con el Gobierno de México para que este personal vuelva a servir a las familias yucatecas.
