En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y la Secretaría de las Mujeres firmaron un convenio de colaboración para fortalecer la igualdad sustantiva dentro de la empresa pública y promover acciones concretas que garanticen mejores condiciones laborales para las trabajadoras del sector eléctrico.
El acuerdo fue suscrito por la Directora General de la CFE, Emilia Esther Calleja Alor, y la Secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, durante el evento “Todas podemos ser lo que queramos”, realizado en el Centro Nacional de Capacitación (CENAC) Ing. Gilberto Muñoz Arango.
Como parte del convenio, se integrará un código QR en el recibo bimestral de consumo de electricidad, lo que permitirá que millones de hogares tengan acceso a la Cartilla de Derechos de las Mujeres y puedan ubicar los Centros LIBRE, espacios destinados a la atención y acompañamiento de mujeres.
La Secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, señaló que este acuerdo representa un paso importante para convertir en acciones concretas las reformas constitucionales en materia de igualdad sustantiva.
Explicó que el alcance de la medida será masivo debido a la distribución de los recibos de electricidad en todo el país, lo que permitirá difundir ampliamente los derechos de las mujeres y los mecanismos de atención disponibles.
Entre los compromisos establecidos en el convenio destaca la creación de un modelo para prevenir y atender el hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral, con protocolos que garanticen acompañamiento real a las trabajadoras.
Por su parte, la Directora General de la CFE, Emilia Esther Calleja Alor, destacó el momento histórico que vive el país con la presencia de mujeres en espacios de decisión, como la Presidenta de México Claudia Sheinbaum Pardo y la Secretaria de Energía Luz Elena González, lo que refleja un avance significativo en la participación femenina dentro de sectores estratégicos.
Calleja Alor explicó que en la CFE se impulsan acciones enfocadas en tres ejes principales: cuidado, bienestar e impulso al talento de las mujeres, con el objetivo de fortalecer su desarrollo profesional dentro de la empresa.
Durante el evento también se realizó un conversatorio en el que trabajadoras compartieron sus experiencias en un sector históricamente masculinizado. Entre ellas participó Leslie Arlette Castellanos Guzmán, liniera en línea viva de la División de Distribución Valle de México Centro, quien habló sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el campo técnico.
Asimismo, participaron Ma. Eugenia Goñi Motilla, jefa de Departamento Divisional del Centro de Atención Regional de la División de Distribución Valle de México Norte, y Lourdes Larios Herberth, jefa de Oficina de Control de la Subgerencia Regional de Comunicaciones y Control en la Gerencia Regional de Transmisión Valle de México.
El Director de Operación de la CFE, Francisco Javier Maldonado Ramos, subrayó que la empresa tiene un compromiso con más de 33 mil mujeres que forman parte de los procesos operativos en áreas como Generación, Transmisión, Distribución y Seguridad Física.
Por su parte, la Directora de Administración, Yesica Luna Espino, destacó que los avances en materia de igualdad son resultado del legado de generaciones de mujeres que lucharon por sus derechos y abrieron camino para nuevas oportunidades.
En el evento también participó la Titular de la Unidad de Género e Inclusión, Marisol Duarte Martínez, quien subrayó que la igualdad sustantiva implica garantizar condiciones reales para que las mujeres puedan desarrollarse y liderar en igualdad de oportunidades dentro de sectores técnicos y estratégicos como el eléctrico.
Como parte de las actividades simbólicas, se realizó una dinámica en la que las participantes colocaron listones en un árbol para representar la lucha histórica de las mujeres por sus derechos y el legado que dejarán a las futuras generaciones.
Además, la CFE se sumó a la Estrategia Mundial Social del Gobierno de México con un partido simbólico de fútbol femenil para visibilizar la participación de las mujeres en espacios tradicionalmente masculinizados, en el contexto de la Copa Mundial de la FIFA 2026, en la que México será uno de los países sede.
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