📊 El 61% de los colaboradores en México considera que las condiciones de seguridad y salud influyen directamente en su decisión de permanencia laboral.
Tlalnepantla, Estado de México, a 19 de junio de 2025.– De acuerdo con el más reciente estudio realizado por OCC, titulado “Seguridad y Salud Laboral: Más que normas, una cultura”, seis de cada diez colaboradores en México consideran que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo son determinantes para decidir si continúan en su empleo o buscan nuevas oportunidades.
La investigación, basada en las respuestas de 2,589 colaboradores y 206 reclutadores de todo el país, revela una realidad preocupante: solo el 48% de los encuestados asegura sentirse siempre seguro en su lugar de trabajo, mientras que el 30% afirma laborar en un ambiente saludable de forma continua.
Entre los principales riesgos detectados por los trabajadores destacan los riesgos psicosociales, como el estrés, ansiedad, depresión o burnout (38%), seguidos por condiciones laborales deficientes (23%) y problemas ergonómicos (19%). La violencia laboral también se hace presente con un 14%, en forma de acoso, discriminación o agresiones.
Por otro lado, los colaboradores identificaron los factores esenciales para que un empleo sea considerado saludable, como jornadas equilibradas que permitan vida personal (62%), ambientes libres de acoso (44%) y cargas laborales adecuadas (42%). En cuanto a lo seguro, mencionaron el acceso a seguros médicos o cobertura por accidentes (49%) y el cumplimiento de normas de seguridad (44%).
Aunque el 93% conoce las Normas Oficiales Mexicanas (NOM), solo el 27% sabe aplicarlas correctamente. Aun más preocupante: cuatro de cada diez trabajadores no han recibido capacitación en seguridad y salud laboral, aunque desearían tenerla.
Desde la visión empresarial, el 62% de los reclutadores asegura que brindar condiciones seguras y saludables influye en la atracción de talento, especialmente en grandes empresas. Sin embargo, todavía enfrentan desafíos importantes como la falta de presupuesto, interés o compromiso organizacional.
Este estudio pone en evidencia que construir una verdadera cultura de prevención y bienestar en los centros de trabajo no solo mejora la calidad de vida del personal, también es una herramienta estratégica para el desarrollo y la competitividad empresarial.
📎 El estudio completo puede consultarse en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/seguridad-y-salud-laboral-mas-que-normas-una-cultura
deje su comentario