El texto está disponible para descarga sin costo desde la página de esta casa de estudios
Mérida, Yucatán, a 4 de diciembre de 2023.- Con el propósito de aportar herramientas para fortalecer la formación de estudiantes, la práctica docente y profesional, maestras y maestros de la División de Administración presentaron el libro digital “Integración del capital humano”, el cual está alojado en la página de la Universidad Tecnológica Metropolitana para consulta y descarga gratuita para todos los interesados. 
Los autores del texto son los profesores, Dr. José Apolinar Zapata Aguilar; la Maestra en Comunicación Organizacional, Olga Libia Cruz Díaz; la Maestra en Administración Financiera, Elisa Cabrera Ignacio y el Maestro en Gobierno y Políticas Públicas Carlos Antonio Moo Novelo.
Estos profesionales de la educación, imparten clases en la carrera de Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano y realizaron este proyecto ante la necesidad de contar con bibliografía actualizada en el área de gestión de personal.
La presentación del libro se realizó en el aula magna de la UTM, presidida por el director de la División de Administración, Lic. Héctor Franco Ceja en compañía de los autores y ante representantes del cuerpo docente de la institución.
El Dr. Apolinar Zapata, explicó que el objetivo del texto es facilitar a los estudiantes del área de capital humano, la adquisición de aprendizajes significativos en el área de personal y para este fin se realizó el libro digital que consta de cinco capítulos.
El primero, “Planeación del capital humano” aborda la importancia de planificar la integración de colaboradores a las entidades económicas, y el impacto de la rotación y el ausentismo.
El segundo titulado “Reclutamiento y selección de personal”, expone las bondades y desventajas del reclutamiento interno y externo, así como el proceso que debe seguirse en la selección de personal y las fases de una entrevista y consideraciones en la realización de una entrevista.
En el tercer capítulo “Inducción laboral”, se aborda la importancia de realizar una oportuna atención a los trabajadores al incorporarse a las empresas y las técnicas más recomendables en su implementación.
En el cuarto, nombrado “Capacitación”, se presenta su proceso, estructura y los beneficios de la misma, tanto para la empresa como para los colaboradores.
Y en el último capítulo titulado “Generalidades de la nómina”, se expone el fundamento legal de la nómina, así como ejercicios relacionados con su elaboración.
El libro está dirigido a los estudiantes de TSU Administración Área Capital Humano y a los jóvenes que estudian alguna carrera relacionada con la gestión de personal en alguna Institución de Educación Superior pública o privada del estado, del país e incluso del mundo de habla hispana.
Los autores son miembros del cuerpo académico: Administración Enfocada al Desarrollo económico y social, perteneciente a la Coordinación de Administración TSU, en la División de Administración de la UTM.
