• El Ayuntamiento de Mérida a través del Instituto Municipal de la Mujer, se suma a las actividades de la Brigada Violeta, que tiene como objetivo promover los servicios de atención integral que brinda la Secretaría de las Mujeres del Estado de Yucatán (SEMUJERES).

• Se busca prevenir y atender la violencia en contra de las Mujeres, niñas y adolescentes, en el cual se estarán repartiendo volantes con información sobre dichos servicios.

• El Ayuntamiento presentó el pasado 17 de noviembre el Protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento y el acoso sexual que tiene por objetivo establecer los mecanismos de denuncia y atención a estos casos cuando se presenten.

• La presentación de este Protocolo fue un acto inédito en el Ayuntamiento de Mérida, consecuencia de la labor de dos años.

• Está alineado al Código de Ética y Conducta del Ayuntamiento de Mérida y constituye una guía para identificar acciones que pueden vulnerar lo dispuesto como es el comportamiento digno.

• Este sistema es con miras a generar igualdad entre mujeres y hombres, por lo que es muy importante que conozcan este documento, que se apropien de él, y que conozcan su utilidad en el espacio laboral.

• Además de Coahuila y Jalisco, Mérida es el tercer municipio a nivel nacional y el primero en la zona sureste en contar con este protocolo, que se suma a las normativas federales y estatales para la protección de las mujeres.

• Con la elaboración y observancia del documento, el Ayuntamiento dio un paso hacia adelante y sienta un precedente al ser el primer Municipio de la Península en contar con este Protocolo.

• Sólo sumando esfuerzos vamos a lograr erradicar las violencias de tipo sexual buscando siempre las mejores condiciones para establecer la igualdad.

• La actividad de hoy, “Brigadas contra la No Violencia” se da en el marco del Día de la Eliminación de las Violencias contra las Mujeres que se celebra el 25 de noviembre próximo.

• La igualdad y la equidad en este Ayuntamiento han sido una guía para establecer programas, acciones, presupuestos y políticas públicas que permiten avanzar como una sociedad más igualitaria, equitativa e incluyente.

• Esta actividad busca visibilizar una responsabilidad compartida con un enfoque transversal que encabeza el Instituto Municipal de la Mujer.

• Titulares y empleadas de las dependencias de este Ayuntamiento se han sumado y comprometido por la cero tolerancia al hostigamiento y al acoso sexual, cuyas acciones están alineadas al Código de Ética y Conducta del Ayuntamiento de Mérida.

• Se continuará trabajando en la capacitación especializada en materia de igualdad y no discriminación, de la no violencia, de la igualdad de género, de la inclusión, y de la cultura de paz para funcionarias y funcionarios públicos municipales.

• El Ayuntamiento plantea como objetivo crear una consciencia colectiva de prevención contra la violencia y la protección de las mujeres del municipio.

• 34 brigadistas violetas, personal de Secretaria de Mujeres y del Instituto Municipal de la Mujer participan.

PUNTOS DONDE SE REPARTIRA LA INFORMACION

• Plaza Grande, Pasaje Revolución, Palacio de Gobierno, Pasaje Emilio Seijo, Monumento a Cepeda Peraza, Parque de la Madre.

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